你羡慕网红收纳师吗?咱沈阳就有!
走近沈阳80后收纳师:月薪万元起,工作并非叠衣服那么简单
36天,12位客户,总收入404700元。日前,90后女孩“纳爷”在网上发起的月入百万挑战虽然失败,但其不菲的收入仍然让收纳师这一职业备受关注。整理衣橱,竟有这样高的收入?这个职业究竟有哪些“料”?7月3日,沈阳晚报、沈报全媒体记者采访了沈阳80后女孩韩舒,作为收纳师的她直言:收纳师不只是简单地叠衣服,其背后还有很多的付出。
业余时间学来的“手艺”
韩舒是一位80后。2010年大学毕业后,凭着优异的表现进入银行系统工作。九年里,她一路从窗口人员晋升到授权岗位,实现月薪近万元。她还是一位点钞年年拿奖的业务能手,一摞100张左右的人民币,她5分钟可以准确点出11摞。在很多人看来,韩舒还会有更美好的前程,可是2019年初,她竟递上了一纸辞职信。“我不想过一眼可见未来的生活。”韩舒这样说。
其实,韩舒一直想着提升自己。2018年,她利用工作的闲暇时间,与闺蜜一起参加收纳师培训学习。半年多的时间里,她拿到了高级收纳师证书。
创业中曾受到诸多质疑
青春年华,有很多闯的想法。2019年,迈出银行大门的韩舒,一人一箱地来到了北京。在一个全新的企业里,她释放着自己的能量。韩舒直言,从来没有想在北京留下来,那只是自己走出去见世面的一种选择。其间,她一边在新岗位上提升自己,一边做起了兼职收纳师。2019年,闺蜜先于她签约了某平台的讲师,她则一直沉淀、努力。俩人还商量着,要一起创办收纳工作室。
2020年6月,韩舒与闺蜜成立了工作室。其闺蜜先行在沈阳开拓市场。2020年底,韩舒回到沈阳,同时也成为了一名平台签约讲师。放弃高薪,为别人叠衣服,或许是其母亲最直观的感受。如今,提及女儿的工作,她都是这样来回应:“就是让你找东西好找了。”
质疑声也同样会在客户口中发出,直到她用自己专业的收纳水准,换来客户那一个个点赞的拇指表情。她希望,通过整理、收纳,让更多人发现美好,相处美好。
每一口锅的“精细化”
收纳师的高薪,并非仅凭简单的收纳来获得的。 “我去做厨房空间整理,需要测量每一口锅的尺寸,空间内的管线、螺丝钉也都在考量之中。”韩舒说,只要做到量尺精准,才能采买配套的收纳工具。
一个专业的收纳师,是一个全能选手。接单后,韩舒需要做的首先是对空间的全面诊断,这其中包括上门量尺,与客户的沟通,了解客户的日常习惯以及居家行走路径等等。“光量尺,就得耗费两到三个小时。”韩舒说,下一步就是进行收纳方案的设计,而这需要三到五天的时间,加上采买收纳工具的时间,一般一个整理收纳订单,需要7到15天才能完成。
“收纳师基本是月薪一万元起,高的可以达到数万元。”韩舒说,经过一个完美的收纳设计及整理之后,空间就不会杂乱。
累并快乐地走在路上
韩舒直言,收纳,为她打开了另一个世界。“我们工作室没有搞过太多宣传,完全靠朋友圈以及客户口碑实现了订单的增量。”韩舒说,工作室成立一年多,因为业务的拓展,已经从最初的两个收纳师发展到如今10个收纳师。
目前,她一边授课,一边做收纳业务,还会定期做一些公益课堂。“整理收纳越来越被更多人关注,一些生活会馆、地产公司等,也会请我去做讲座。”韩舒直言,自己眼下手头有三个订单在做,工作的时间表已经排到了7月24日,根本无法享受一个完整的周末时光。
“累并快乐地走在路上吧。”韩舒说,截至目前,工作室接到的最小订单在3000元左右,最大的近30000元。未来,相信会有更多志同道合的收纳师加入到她的工作室,而她们的脚步将在各个城市停留。
沈阳晚报、沈报全媒体主任记者 刘宏伟
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今年1月,人社部公布了一批新增的职业工种,其中家政整理收纳师就是其中之一,它属于家政服务下设的新工种。有统计数据显示,该职业超四成从业者年收入超过十万元。
所谓整理收纳师,并非外界认为的“高级家政”。据报道,整理师要了解客户的房屋空间布局、生活线、家庭成员、生活习惯等具体情况,然后有针对性地规划设计出一套适合那个家庭的整理收纳方案。整理师完成一次服务,要经历前期沟通、设计方案、上门整理三个流程。目前消费主体以年轻中高收入家庭为主,整理一户下来,可能要大几千块或者上万块钱。
从公众对家政服务的固有认知来看,这类职业并非一个“高大上”的选择,这种倾向从之前“清华毕业生当保姆”引发争议就不难看出。但需要明确的是,随着经济的发展和消费市场的分化,很多行业已不同于传统的模式和需求,比如整理收纳师就属于衍生出的家政行业的高端细分领域,其中不乏本科及以上的高学历从业者。
正在工作的整理收纳师(央广网记者 韩靖 摄)
而一组数据也表明了整理收纳师这个行业受青睐的程度。据调查,我国已有超130家整理收纳相关企业,近年来企业注册呈快速增长趋势,仅2020年就新增30多家。《2020整理收纳白皮书》显示,截至2020年,整理收纳行业年产值已达1000亿元,成为极具潜力的新蓝海。
不难看出,职业是随着经济和需求发展的,其火爆程度也是市场选择的结果,那么它们对人才的要求必然也是不断变化的。人们选择就业方向时,将实用作为重要标准,这本是无可厚非的,但因为热门就盲目跟风,用一个行业当下的热度去评估未来的前景,却是不可取的,因为没人能确定一个热门的周期能有多长,个人的视野和思维不该被局限于此。毕竟,当下炙手可热的互联网行业,不也是从无到有、从有到兴的吗?
当下很多人正面临报志愿、毕业、找工作等各种重大选择的节点,网上各种关于“劝退专业”“哪些工作看似光鲜实则很苦”的帖子刷屏,专业中医学、法律等赫然在列,工作里也不乏银行、教师、律师等职业,文字里的苦口婆心,实则都是在说:无论一个专业有多硬气或热门,一份工作看起来有多体面或风光,如果想要学好或做好,背后一定是需要付出巨大努力的。
以整理收纳师为例,这一行业的门槛也绝不仅仅是传统政的用人标准。除了收纳,还需要沟通能力、美感感知等能力。这也意味着,当行业更加细化,业态更加丰富,整个用人市场对专业的包容度更高,热门与冷门的界限相对模糊,相关从业人员的选择范围也就更广,但相对的,行业对求职者的要求也就更严格。
行业的发展和细化拓宽了就业的方向和渠道,增加了就业机会,但同时也需要市场和时间来调控和验证。相关部门应该充分发挥互联网带来的影响,合理引导,减少其野蛮生长的风险,进一步规范和标准市场和就业,不要让冷门或热门降低人才的含金量。
来源:光明时评(作者:吴亚琦)
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