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《2022中国高定关键词》:⑧高定企业的价值导向

  当下行业的现状是:大多数高定品牌都是在亏损状态。

  很多高定品牌,产品持续多年大幅度调整,一年一年看着热闹。但是几年下来,这个品牌除了一个品牌名,没有给行业留下什么。

  那么,作为高定品牌,尤其是作为企业的掌舵者,到底要把品牌带往何方?

  中国所有的高定品牌,无外乎都在做这样的几件事,我们来一一展开聊。

  1 、做有规模的企业

  信息化是必然的大前提,大量的标准化模块,标准化参数,标准化作业流程。

  我们分析了现在能做到3个亿以上,并且以后有可能做到10个亿规模的企业,目前的总体状态:有非常稳定的老商,同时有明星市场的支撑。

  主要有2个品牌:图森的上海市场,威法的深圳市场。

  图森上海:在上海疫情如此严重的今年,逆向增长50%以上,给了行业信心,同时给了图森所有的经销商团队以反思。

  威法深圳:老师出身的经销商,建立了很多的标准作业流程,把老师的严谨和精致化给到深圳的消费者。

  威法的暖心服务,从一开始接触客户,到安装工离开家,让人舒服,这条规矩也变成了威法的企业标准,在体系推广。

  换句话说,想做有规模的企业,想把企业做大,天天换经销商是不行的。

  扶持重点的大商,通过这些大商,形成经销商企业相互赋能的局面,让新商看到加盟这个品牌的经销商天花板,向优秀学习,是非常好的路径。

  而大量的标准化和信息化交付,是决定企业能做多大的前提。

  做有规模的企业,企业的盈利,就不是在起步之初要考虑的事情,图森做到今天的规模,整体盈利也是这2-3年的事情。

  持续奉行长期主义,就是帮助企业做大规模。

  图 | 图森

  2 、做赚钱的企业

  我们经常忙来忙去不知道忙什么,一觉醒来,发现企业做到了6000万,年底算算账,盈利100万,但是买设备花了200万,明年改建又要花500万,算来算去,也不知道自己要干嘛。

  而早期一个在佛山博洛尼的年轻人,自己开了一个做高定的小工厂,一年大概2000万的营业额,基本就是维护那几个老客户,每年能存两三百万。

  做有规模的企业,需要建立体系维护老商。而做赚钱的企业,需要会做人,同时把事情做到极致。

  通过产品的标签化,标准化,产品标准的固化,威法做到了高定圈子最赚钱的企业,没有之一。

  威法的新品,就像每年苹果手机的发布会,每年在期待中,慢慢给你挤出一点点,总让你有期待,但是不会统统满足你。

  在适当的时候,升级那么一点点。这个叫固件升级。

  威法升级一部分的物料,每次会升级那么一点点的智能。而这些,已经足够。

  企业产品逐年在提升,品牌热度一直在维护,而有序升级,很好地维持了品牌产品交付的稳定性和安全性。

  想做赚钱的企业,产品的根子必须稳固,也就是1.0版本的产品让人一看就有非常明显的标签化,而是是值钱的。

  多年来,围绕这个标签,持续化升级和迭代,即使做到9.0,你的产品依然有非常明显的品牌符号。

  图 | 威法

  3 、做值钱的企业

  引领一个阶段的圈层高度,获得设计师圈层的行业地位,让品牌变成一种身份的标签,适时适度融资。

  行业内有2个品牌可以参考:RARA和博洛尼。而这句话也是RARA创始人汪洋本人说的,“RARA要做值钱的品牌。”

  博洛尼多年来,一直是一个非常有争议的品牌,每年适度制造话题,维持着设计品牌的高度。

  多年来被资本、地产所关注,前后参与投资的企业有联想集体、TCL、碧桂园、海尔。

  今天的高定,有博洛尼的一席之地,在全屋定制也有非常高的行业热度,横跨2个圈层。

  做值钱的品牌,要维护顶层圈层的认可度,做一个制造话题的品牌。

  通过话题,维持品牌的热度,终极目标是让品牌值钱,融资上岸。

  这是品牌创始人的高情商,高度的标签化决定的,一般人也做不了。

  4 、做有情怀的企业

  泛家居圈有2位非常有情怀的老板,一位是中国家装教父余静赣老师,另一位是迪信的梁少禧老师。

  不同的是,星艺华浔装饰,有非常专业的职业化运营团队,将余老师打造成了行业的标签。

  但是不论怎么玩,玩的是以余老师为代表的装饰集团的品味和社会使命感,画个圈圈玩情怀,对企业只有加分,没有伤害。

  而迪信的梁老师,生活即是工作,工作即是生活,多年来,迪信的一切已经融入了这位老人的血液之中,言谈举止中都带着迪信的文化和迪信人做人做事的标准。

  两位前辈都是行业非常尊敬的践行者,也是玩情怀玩得比较明白的人,玩出了自我,玩出了高度。

  而行业大多数人的情怀,是以牺牲企业的既得利益为代价的。

 图 | 迪信

  我们简单总结一下前面的内容。

  1、做有规模的企业:高标准,信息化,由明星经销商带动新商;

  2、做赚钱的企业:产品的标签化,产品的持续升级和固化;

  3、做值钱的企业:创始人的标签打造,阶段性的行业品牌地位的绝对性引领,适时融资;

  4、做有情怀的企业:把情怀和爱好理性合体,画个圈圈玩情怀。

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